Pendapat dari T Hani Handoko: (T.Hani Handoko, Manajemen , BPFE Yogyakarta, 1986, hal 294)
Kepemimpinan itu merupakan suatu proses dimana pimpinan digambarkan akan memberi perintah atau pengarahan, bimbingan atau mempengaruhi pekerjaan orang lain dalam memilih dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Pendapat dari Soewarno Handoyo Ningrat : (Soewarno Handoyo Ningrat, Pengantar Ilmu Studi Administrasi dan Manajemen, CV. Haji Masagung Jakarta, 1980, hal. 64)
Kesimpulan
Dari pendapat-pendapat diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan seseorang atau kelompok dalam usahanya mencapai tujuan didalam situasi tertentu.
kode etik dalam kepemimpinan:
a .Seorang pemimpin harus berperilaku sedemikian rupa sehingga sejalan dengan tujuan
b. Seorang pemimpin harus berperilakul sedemikian rupa sehingga anda secara pribadi merasa bangga akan perilaku anda.
c. Seorang pemimpin harus berperilaku dengan sabar dan penuh keyakinan akan keputusan anda dan diri anda sendiri
d. Seorang pemimpin harus berperilaku dengan teguh
e. Seorang pemimpin harus berperilaku secara konsisten dengan apa yang benar-benar penting. Kesimpulan
kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.
a .Seorang pemimpin harus berperilaku sedemikian rupa sehingga sejalan dengan tujuan
b. Seorang pemimpin harus berperilaku sedemikian rupa sehingga anda secara pribadi merasa bangga akan perilaku anda.
c. Seorang pemimpin harus berperilaku dengan sabar dan penuh keyakinan akan keputusan anda dan diri anda sendiri
d. Seorang pemimpin harus berperilaku dengan teguh
e. Seorang pemimpin harus berperilakulah secara konsisten dengan apa yang benar-benar penting.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar